“就业直通车”专送务工人员返京上岗 企业批量组织返岗复工最高可获10万元交通补贴

　　央广网北京2月21日消息（记者 庞婷）2月21日上午，30余名来自河北、山西等地的务工人员乘着“点对点”返岗复工专车，抵达北京市朝阳区人力资源和社会保障局，在座谈交流后搭乘“就业直通车”专车，到振远护卫、爱侬家政、东方慧博等用人单位上岗。

　　30余名务工人员乘着“点对点”返岗复工专车抵达座谈会现场（央广网发 李士坤 摄）

　　30余名务工人员乘着“点对点”返岗复工专车抵达座谈会现场（央广网发 李士坤 摄）

　　龙年伊始，北京市区两级人社部门积极促用工促就业，全力服务保障务工人员返岗就业，助力实现一季度经济社会发展“开门红”。

　　“家政和养老行业在春节期间用工需求量比较大，但是招工比较难，通过政府搭建的供需服务平台，爱侬目前与河北、湖北、重庆、江西等地的劳务输出基地建立了劳务对接。”北京爱侬养老科技发展股份有限公司家政运营部负责人孟凡伟告诉记者，“现在陆续抵京的务工人员已达50余人，经过评估、岗前培训，让他们可以提前上户，保障了春节期间家政、养老行业的用工需求。”

　　为保障节日期间辖区劳动力供给充足，企业生产经营有序，朝阳区在全市率先出台《朝阳区春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》（以下简称《实施办法》），积极为省际间劳务协作搭建用工供需桥梁。一方面服务保障北京市春节期间餐饮、家政、快递等行业的用工需求，另一方面助力劳务输出大省劳动力批量就业。

　　《实施办法》聚焦重点行业重点用工领域，鼓励批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等7大重点行业用工单位、行业协会，批量化组织务工人员来京就业，符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。

　　“今年是头一回有交通补贴，在朝阳区人社局的支持下，我们分批组织员工从山东、河北、山西、河南等地陆续返岗，目前公司的大多数员工已经到达岗位，开始进入工作。”北京振远护卫中心人事招聘办公室负责人张贺军说。

　　“朝阳区人力社保局为我们搭建的劳务对接机制，不仅提高了招工效率，更为我们解决了用工难题，指导企业批量组织返京复工，更是解决了员工返岗的交通难题。”东方慧博市场总监张芳表示。

　　从“就业直通车”专车下来，北京振远护卫中心的务工人员换上工服，经过简单的培训后迅速投入工作。家住山西的王宇是北京振远护卫中心的一名护卫员，正月初六乘坐公司的“点对点”大巴车返京，“已经好几年没回家了，很感谢公司提供专车接我们回来，为我们提供了便利，回来以后马上就上岗了，今天就出车了。”

　　“为有效保障春节期间企业用工需求，我们从去年12月起就赴劳务输出大省、对口协作地区进行劳务协作对接，在当地开展驻点招聘、组团招工，与河北、江西等地建立了‘点对点’省际间劳务协作机制。春节期间，还实时跟踪重点行业企业的用工动态和人员返岗情况，统筹安排落实‘暖心返岗’专车，扎实助力企业复工复产。”朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

　　据了解，春节期间，已有300余名务工人员在朝阳区人力社保局的安排下，实现组织化返岗就业和来京务工。

　　《实施办法》支持市场化人力资源服务机构参与，对于帮助重点企业开展“点对点”“一站式”服务、通过劳务协作方式批量招工的人力资源机构，给予人力资源服务补贴，每家机构可最高获得50万元，保障重点行业用工，有效助力企业缓解用工短缺难题。

　　同时，朝阳区为辖区“快修保食洁”等重点行业企业配备“就业服务管家”，对企业用工实行“台账式”管理，对于有批量用工需求的企业，第一时间启动响应机制，通过劳务协作机制帮助企业实现省际间批量招工。目前，朝阳区已为辖区内美团、盒马鲜生等10余家重点企业与河北、江西等劳务输出地建立对接机制，对每日需求发布、岗位匹配、面试招聘实行“台账式”“清单化”管理。

　　为进一步加大供需匹配，朝阳区充分发挥“专班+网格+联盟”大就业运行机制作用，春节期间，持续开展“春风行动”“春暖农民工”等各类专项就业服务活动，依托“岗汇朝阳 职达社区”线上平台、“朝阳就业服务”小程序线上渠道，高频次、不间断为用人单位发布岗位需求，助力求职者顺利就业。目前，全区已开展线万人次。从现在起到4月初，朝阳区还将举办各类招聘活动50余场，确保“天天有岗位，周周有招聘”，推动劳动者求职就业和企业生产经营有序。

　　接下来，朝阳区将持续加大供需匹配服务，举办各类专场招聘会，全力服务保障务工人员返岗就业，助力辖区经济实现“开门红”。

　　《实施办法》聚焦重点行业重点用工领域，鼓励批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等7大重点行业用工单位、行业协会，批量化组织务工人员来京就业，符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。