南京江北新区新春送岗 助力企业节后用工实现“开门红”

　　央广网南京2月15日消息（记者郑楚豫 通讯员殷凯 王乔丹）“入职以后薪资是多少？”“食宿是否有保障？”“高校毕业生来新区就业有没有补贴？”这是2月15日上午江北新区“春风送岗 新春不打烊”直播间里，求职者们不断抛出各种问题。春节期间是各类人才返乡高峰期和窗口期，南京江北新区教育和社会保障局抢抓节后时机，在大年初六开展了春风行动直播带岗招聘活动，助力企业招聘高峰开门稳、开门红。

　　“直播带岗的形式非常好，方便我们企业春节期间可以提前宣传‘抢人’，保障节后用工需求。”几何人力资源的陈经理说。这次直播带岗活动吸引了南京苏美达智能技术有限公司、南京同仁堂药业有限责任公司等20多家企业累计提供百余个优质职位，采取以“企业展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递”四位一体的方式，让用人单位和求职者在线“零距离、屏对屏”互动、“面对面”沟通，为节后的求职者送上一份暖心的“新春就业礼”，直播吸引约1.6万人次观看。

　　此外，在大年初五至初七，江北新区教育和社会保障局的“就业帮帮团”通过邀请行业专家连线的方式开展“春暖花开 职赢未来”就业辅导系列活动，内容涵盖就业市场动态、面试技巧、职业规划等，提升求职者就业竞争力。

　　春节前江北新区联合安徽省来安县举办“春风行动”人才招聘会，现场吸引了两千多名求职者前来应聘，不仅为辖区企业解决后顾之忧，保障节后的生产经营，而且有利于促进两地劳务协作，推动长三角一体化发展。同时充分利用春节后这一重要时间节点，通过开展就业指导、现场招聘、网络招聘、直播带岗等活动，集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等劳动者实现“家门口就业”，确保春节期间就业服务不断线、不打烊。

　　“春风行动”期间，江北新区全面开展岗位信息摸排，提前制定公布招聘活动计划，采取“1+7”区街联动模式，计划组织举办20余场线上线下招聘活动，并为有大量用工需求的企业如南京江北山姆会员商店提供定制化专场招聘服务，架起企业和求职者精准对接的桥梁。

　　春节期间是各类人才返乡高峰期和窗口期，南京江北新区教育和社会保障局抢抓节后时机，在大年初六开展了春风行动直播带岗招聘活动，助力企业招聘高峰开门稳、开门红。