员工因在公司讲粤语被罚3000元？劳动监察部门：罚款违法正在调查

　　2月21日，网友发布广东佛山一公司内部交流群截图显示，3名员工因在公司用粤语交流，一人被罚款3000元。另外两人分别被罚款1000元。21日上午，极目新闻（报料邮箱：）记者从佛山市多部门了解到，当地劳动保障监察部门已关注到网上截图信息，此类罚款违法，工作人员已前往公司申报地实地调查核实。

　　网友发布的截图显示，佛山市一置业有限公司群内，工作人员陈某明发文称：“根据本公司自2024年1月1日起实施的国语沟通政策，公司内部应优先使用国语（普通话）作为工作语言，以确保信息传达的准确性与效率，为全体员工创造一个公平、统一的工作环境。经调查确认，何某才、赖某峰、黄某敏三位同事在规定工作时间内，使用了粤语进行交流，公司将予以相应的处罚，对三位同事作出罚款处罚，以起到警示作用。”上述群聊录屏视频显示，陈某明还发语音称：“何某才身为主管犯这种低级错误，这次罚款3000元，下次就直接降级处理。”

　　上述截图还显示，该群名为“XX置业管理层”，群主为刘某杰。据天眼查公开信息显示，该置业公司成立于2022年，申报住所为佛山市禅城区南庄镇南庄大道西40号，是一家以从事房地产业为主的企业，法人代表也是刘某杰。

　　另一张落款为该公司公章的处罚通知书截图显示，何某才被罚款3000元，赖某峰、黄某敏分别被罚款1000元，处罚时间为2024年2月20日。

　　佛山市禅城区人力资源和社会保障局工作人员告诉极目新闻记者，如截图内容属实，该公司员工可以向劳动保障监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

　　记者致电禅城区南庄镇劳动保障监察执法中队，工作人员表示，他们也是刚收到消息，外勤人员已经前往涉事公司进行实地调查，目前暂未反馈调查结果。在公司内使用粤语肯定是没有问题的，公司罚款是违规的。

　　佛山市12345市民热线工作人员向极目新闻记者介绍，根据佛山市人力资源和社会保障局相关规定，用人单位是不能对员工进行罚款的。如果劳动者因为过错造成损失，依法应该承担赔偿责任，单位可以从工资中扣除赔偿费，但应提前书面告知扣除的原因及数额，而且扣除赔偿后的月工资不能低于当地最低工资标准。根据《广东省工资支付条例》第15条规定，用人单位可以扣除员工赔偿费，但不能进行罚款，因此该公司对说粤语罚款是违规的。

　　极目新闻记者注意到，该公司在微博也注册了相关账号并加V认证，在2月16日还发表了文案为“即日开始实行禁止非国语沟通政策”的博文，并晒出具体细则。对此，有网友质疑该公司知法犯法，涉嫌炒作。

　　21日下午，禅城区劳动保障监察大队工作人员告诉极目新闻记者，南庄镇劳动保障监察中队工作人员已经前往现场调查，但该公司不在申报地址办公，目前电话打不通，他们已请辖区派出所协助调查。此外，被罚款的员工可以向他们投诉举报，如情况属实，公司的行为是违法的，他们将责令公司退还罚款，并对公司进行相应的处罚。